3月8日上午，卫滨法院召开全院干警大会，传达全市法院工作会议精神，总结2018年工作，表彰2018年度工作中的先进集体和先进个人，安排部署2019年工作及党风廉政建设工作。

    王秀峰院长指出：

    2019年全院工作总体思路和目标是：全面提升审判执行工作质效，全面提升班子和干警的凝聚力和战斗力，全面提升人民群众对法院工作的认同感和满意度，确保全院整体工作晋位升级。

    王秀峰院长强调：

    第一：要理清思路，明确职责抓落实，强调一个“带”字。抓落实首先要从班子成员带头抓起，要敢于叫响“向我看齐”，形成一级带着一级干的良好机制。各审判团队要强化问题导向，补足短板。执行局要紧盯上级法院对执行工作的要求，提高依法执行和规范执行的能力，巩固和扩大“基本解决执行难”的成果。

    第二：要振奋精神，脚踏实地抓落实，突出一个“干”字。良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。要营造一种变“要我干”为“我要干”，“催着干”“推着干”为“争着干”“比着干”的环境；要拉高标杆，激发斗志，激活动力，形成“敢于担当、乐于实干”的浓厚氛围。

    第三：要转变作风，认真负责抓落实，注重一个“细”字。执法办案是第一要务，质量效率是生命线。要强化办案责任心，提高服判息诉率，降低发还改判率，坚决杜绝为结案而办案的思想。各分管领导、各审判团队要从思想上高度重视，行动上务求实效。

    第四：要强基固本，注重研讨抓落实，追求一个“学”字。扎实的理论功底，过硬的业务本领，熟练的操控技能，是我们做好新形势下审判执行工作的根本，是基本功。提高抓落实的本领一靠学习，二靠实践，在学习中办案，在办案中提高。各审判团队要把提升庭审能力和裁判水平作为放在重要位置抓实抓好。

    第五：要精细管理，强调执行抓落实，狠抓一个“严”字。制度的力量在于执行，绝不能让制度成为“稻草人”“纸老虎”。 动员千遍，不如问责一次，只有使问责严起来，才能发挥“问责一个、警醒一片”的震慑效果，以强有力的问责倒逼制度的落实，形成用制度管人、按制度做事的长效机制。