根据市委统一部署，2024年3月19日至5月10日，市委第四巡察组对我院党组开展了巡察，6月26日巡察组向我院党组反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》等有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

    一、提高站位，凝心聚力抓整改

    卫滨区法院党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，深刻领会习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述，切实把落实巡察反馈意见整改作为重要政治任务。对于市委第四巡察组指出的具体问题和反馈意见，我院党组全盘认领，召开党组会研究部署巡察整改工作，成立巡察整改工作领导小组，仔细分析原因，深入查找症结，制定整改措施，做好任务分解，明确责任部门，限定整改时限，完善规章制度，确保整改具体到事、落实到人。

    二、强化责任，从严治党抓落实

    党组书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任。一是坚持领导带头。党组书记对反馈问题的整改落实负总责，带头认领问题，坚持先整真改，以上行促下效；其他班子成员按照“一岗双责”要求，主动认领问题，积极配合、抓好落实。二是坚持从严要求。根据市委第四巡察组反馈的意见，结合我院工作实际，列出问题清单，细化整改措施，明确整改责任和时限，坚决做到问题不解决不放过、整改不到位不放过。三是坚持统筹兼顾。把整改落实到司法工作实际，落实到队伍长效建设，建章立制，巩固落实巡察整改成果，努力提高司法工作规范化、科学化水平。

    三、聚焦整改，全力以赴抓成效

    （一）关于“政治建设有不足，巩固政法队伍教育整顿成果工作落实不够严格”的问题

    整改情况：一是抓好政治理论学习。强化政治理论学习安排，制定理论中心组年度学习计划，发挥“关键少数”表率作用，带头学习、贯彻党的二十大精神、党的二十届三中全会精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想来指导实践。严格落实“第一议题”学习制度，坚持及时跟进、集中专题学习，把理论学习抓在经常。开展线上线下多平台学习，提升全院干警政治理论学习的广度与深度。二是巩固政法队伍教育整顿成果工作。以此次巡察整改为契机，将教育整顿成果切实转化为转变作风、提升本领的强劲动力，明确政法干警教育培训的总体要求，高标准严要求开展政治轮训、业务培训。完善英模选树机制，聚焦一线“深挖”、创新方式“推广”，把榜样精神转化为推动审执工作高质量发展的内生动力。三是强化诉讼服务和审执质效。加大法治宣传，加强诉前引导，全面提高诉前调解人员化解矛盾纠纷的综合能力，补齐诉源治理工作短板。通过紧盯案件审限、常态化召开发改案件讲评会、落实落细“阅核”制度、规范疑难复杂案件管理、定期定向发送工作提醒，全方位提升审判质效。通过梳理清理未结案件、常态化开展集中执行活动、安排专员监督通报案件期限、大力整改案款延期发放问题，推进执行工作全面提质升效。四是强化司法为民宗旨意识。加强对司法作风的教育、督导、通报，对司法作风不扎实的相关人员严肃问责处理，树立好严谨细致的工作作风。坚持和践行全心全意为人民服务宗旨，为人民群众办实事，把沟通群众作为重要工作来落实，扎实开展访民情活动，不断提升便民服务质效。

    （二）关于“纪律建设有短板，持续强化正风肃纪落实不够有力”的问题

    整改情况：一是严格落实党风廉政建设责任制。定期召开党风廉政建设专题会议，对全院党风廉政工作进行安排部署，班子成员履行好“一岗双责”职责，在抓好分管业务工作的同时，加强对分管科室廉政建设的指导和监督。加强廉政风险预防，规范谈心谈话程序，做好谈心谈话记录，提升廉政谈话的质量和水平。常态化开展廉政风险防控排查工作，建立风险排查台账，确保廉政风险防控排查到位。二是严格落实中央八项规定精神。进一步规范“三公经费”管理，规范公务用车管理，从严控制公务用车运行成本，不定期排查办公用房使用情况，严格落实“三重一大”制度，建立工作台账，规范审批手续、流程，明确专人负责管理。三是严格财务纪律。加强日常业务学习教育，完善财务制度，规范合同签订，严格财务审核，部署安排内部审计工作，全面提升法院资产管理水平。

    （三）关于“作风建设有差距，巡察审计整改落实不够彻底”的问题

    整改情况：一是扎实工作作风。以此次巡察整改为契机，加强整体政治轮训、业务培训力度，规范信息录入标准，严把法院文书质量关，抓典型强震慑，严格法院作风纪律，开展司法作风突出问题集中整改，边学边纠、边学边改，提高法院队伍业务素质和责任意识。二是抓紧抓实顽瘴痼疾排查整治工作。召开党组会对顽瘴痼疾排查整治方案进行再研究，并将其纳入民主生活会检视剖析内容，提高对顽瘴痼疾排查整治工作的重视程度，加大排查整治力度。加大对《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》的排查力度，如实填报台账，加强全院干警对《防止干预司法“三个规定”填报工作指引》文件的学习，明确填报范围，做到“逢问必录、应报尽报”，每月下发内部通报。三是扎实推进巡察整改工作。完善制度建设，制定《“三重一大”决策制度实施办法》，夯实管理基础，提升管理效能。严格制度执行，通过参加党组会的方式，对“三重一大”的事项决策开展“贴身”监督，并适时开展“回头看”，不断压实责任，确保监督不走过场、不搞形式。

    （四）关于“组织建设有欠缺，推进素质强警工作不够扎实”的问题

    整改情况：一是扎实推进党的建设工作。抓紧抓实党支部学习，加强机关党总支对各支部的理论学习指导，严格监督各党支部学习落实，创新学习形式，在理论学习的基础上，开展实地警示教育和实践活动。二是补齐队伍建设工作短板。强化法院队伍建设，全面落实素质强警工作，突出政治练兵、专业练兵、一线练兵，注重培养青年干警的专业技能和工作能力，帮助青年干警快速转变角色、进入工作状态。开展年度部门负责人述职、业绩考核，并将其作为干部选任的重要依据，对不能胜任工作岗位的部门负责人进行调整，形成“能者上、庸者下”的用人机制，切实提升政法干警的干事创业激情。三是强化暖警爱警工作。在案多人少、常态化加班的情况下，加强对干警的关心关爱力度，积极开展健康咨询和心理疏导，充分发挥思想政治工作优势，由分管人事的领导和各部门负责人在工作中对有家庭变故、生病住院、状态不佳等情况的干警进行实时关注，并采取谈心谈话、举办心理健康讲座等方式对干警身心状况给予工作生活指导。

    四、建章立制，巩固成果抓预防

    我院党组始终站在维护党的利益、巩固党的执政地位、坚持和加强党的全面领导的政治高度，把巡察整改作为捍卫“两个确立”、做到“两个维护”、树立“四个意识”的实际行动。当前巡察整改工作已取得阶段性成果，下一步，我院党组将持续深化整改成果，适时开展“回头看”，坚决防止问题反弹复发，对于需要长期坚持整改的事项，对照更高标准、更严要求，做好长期攻坚克难准备，持续发力、久久为功。

    党组将继续抓好整改落实，从根本建设、基础建设、长远建设角度出发，深入分析问题产生的根本原因，既要立行立改，拿出“当下改”的强力举措，又要注重举一反三，形成“长久立”的可持续机制。在标本兼治的基础上更加注重治本，以问题为导向，分类梳理巡察反馈意见，对于存在漏洞、效力较弱的现有制度，通过改革和制度创新，及时修订完善；对于经过实践检验行之有效的做法，长期坚持并上升为制度机制，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全各项规章制度，构建长效作风建设机制，力争从解决一个问题到解决一类问题，堵塞一个漏洞到形成一套机制，进一步巩固整改成果。

    欢迎广大干部、群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见和建议，请通过下列联系方式及时向我们反映。

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