2026年是全市法院系统“素养强基年”，为进一步淬炼过硬队伍，全面提升劳务派遣及临时人员的业务能力与综合素质，切实增强岗位履职效能，为法院高质量发展注入坚实力量，1月9日下午，卫滨区人民法院组织开展全院劳务派遣及临时人员综合能力测试工作。

    本次测试紧扣“以考促学、以考促练、以考促干”核心目标，立足法院工作实际，精准锚定岗位需求。试卷内容兼顾通用性与专业性，涵盖政治理论基础知识、党纪党规、工作纪律规范等内容，全面检验参测人员的理论储备水平、岗位适配能力与职业素养。

    测试过程中，全体参测人员严格遵守考场纪律，精神饱满、沉着思考、认真作答，充分展现出良好的纪律意识与积极向上的精神风貌。监考人员认真履职，全程严格监督考场秩序，严把考试纪律关，确保考试公平、公正、公开、有序进行。

    此次测试，不仅是对全院劳务派遣及临时人员业务能力的一次全面“体检”，更是以考促学、查漏补缺、提升本领的有效抓手。下一步，卫滨区人民法院将结合笔试成绩，精准分析短板，持续深化队伍专业化建设，引导全体劳务派遣及临时人员将学习成果转化为履职尽责的实际行动，为卫滨区人民法院各项工作提质增效筑牢坚实的人才保障。