为深入贯彻落实新时代人民法院队伍建设要求，帮助新录用公务员尽快转变角色、融入岗位，切实系好职业生涯“第一粒扣子”，近日，卫滨区法院组织召开2026年新入职公务员迎新座谈会。

    座谈会上，卫滨区法院党组成员、副院长张红丽代表院党组向新入职同志表示热烈欢迎，并围绕“有温度、有作为”两大主题作入职动员讲话。会议指出，人民法院首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，新入职干警要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

    会议强调，司法为民是人民法院的根本宗旨，要做到对当事人将心比心、换位思考，让司法公正既有力度更有温度；对待工作要恪尽职守、协同高效，把每一项任务都作为检验能力水平的试金石；为人处事要涵养正气、守正创新，以纯粹的职业操守筑牢成长根基。会议要求，新入职干警要沉下心、扑下身，在基层一线磨砺意志、增长才干，以“功成必定有我”的担当和“功成不必在我”的境界，在平凡岗位上做出不平凡业绩。要始终保持对纪法的敬畏之心，自觉抵制各类风险诱惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

    随后，督察室主任赵丽娜在集体廉政谈话中，从全面从严治党的高度对新入职干警提出四点要求：一是筑牢思想防线，正确认识手中权力的来源和边界，做到秉公用权、依法用权、廉洁用权；二是强化纪律意识，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，不触碰红线底线；三是涵养平和心态，扎根基层、厚积薄发，克服急功近利、浮躁心态；四是主动接受监督，将监督视为关心和爱护，养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。她勉励大家，要以清正廉洁为底色，以公平正义为追求，在新的岗位上不负韶华、不辱使命。

    在交流发言环节，新入职公务员逐一围绕入职以来的体会感受、个人成长经历及未来职业规划进行了分享。一致表示，通过座谈深切感受到院党组的关心关爱和殷切期望，进一步坚定了投身司法事业的信心和决心，今后将以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风、更加严格的自我要求，积极融入卫滨法院大家庭，努力在司法为民、公正司法的实践中贡献青春力量。

    下一步，卫滨区人民法院将持续加强青年干警队伍建设，建立健全“传帮带”培养机制，完善多元历练平台，优化服务保障措施，为青年干警成长成才创造良好环境，努力锻造一支忠诚干净担当的新时代法院铁军，为推动法院工作高质量发展提供坚强人才保障。