河南省新乡市卫滨区人民法院以长效机制将日常审判执行工作融入综合治理整体工作，从而营造社会管理综合治理良好氛围。

    一是建章立制，以系统性的联动机制形成齐抓共管的整体合力。卫滨区法院按照中央综合治理的各项要求建立领导小组，并制定系统的规章制度，定期召开联席会议，通过形成左右呼应、上下联动、整体推进的工作机制。同时通过各种学习方式提高干警对社会治安综合治理工作的认识，增强干警参与社会治安综合治理工作的自觉性和主动性，从而为卫滨区的经济发展和社会和谐创造优良的法治环境。

    二是量化管理，以绩效考核的激励机制形成积极主动的创建氛围。为实现法院审判执行工作与综合治理整体相结合，法院根据综合治理的各项要求将法院日常工作细化为相关的指标，通过建立量化的绩效管理，努力消除“干与不干一个样、干好干坏一个样”的现象，通过将综合治理的各项指标与评先评奖、提职、晋级等工作结合起来，形成人人有参与、个个勇争先的综合治理创建局面。

    三是层层排查，以完善的风险排查机制有效降低涉诉信访案件的发生。法院以综合治理为指导思想，建立从立案到执行的全过程诉讼风险排查机制，坚持逐案排查，杜绝信访隐患，要求每个法官每周都要对所承办的案件逐一进行排查，进行信访风险评估，对于矛盾可能激化、存在不稳定因素的案件，及时汇报，及早预防，防患于未然，确保有效降涉法涉诉信访案件的发生。

    四是固本强基，以完善的日常管理做好法院的日常保卫工作。法院通过建立健全机关安全检查管理规定、机关夜间巡逻制度、法警值班等制度，形成了一套比较完备的机关治安管理制度。法院不断加大硬件建设，在财务室、档案室、微机室等部门的重要位置安装了防盗门，加固了铁窗，配备了红外线和电子监控器，实行24小时监控。平时加强门卫和夜间巡查，上班时间由法警站岗值勤，节假日安排专人值班，保证了办公大楼和家属院24小时有人值班，严防重大治安案件、消防案件和刑事案件的发生。