今年，商丘市梁园区法院通过实行一名审判委员会委员带三名年轻法官，面对面传授工作经验的工作模式， 11名年轻法官的业务能力、办案技巧，较任前明显提高，通过对所办的150起案件进行评查、回访，无三类卷、无上诉和信访案件，做到了案结事了。

    司法精神得到传承。年轻法官普遍反映，从审委会委员身上直接感受到了公正为民、敬业奉献、清正廉洁的司法精神。在委员的言传身教下，优良的司法精神在年轻法官身上得到良好体现。

    业务能力明显提高。在委员与年轻法官的共同努力下，年轻法官的庭审驾驭能力、裁判文书写作能力、调解能力、群众工作能力和处理复杂情况的能力得到了提高。

    工作视野得到拓宽。年轻法官经过跨部门接受委员的指导，增加了不同工作岗位的工作经验，有利于“复印型法官”人才的培养，年轻法官参与到部门办案之外的其他工作，扩大了相互间的交流，吸取良好的工作经验和社会经验。

    工作氛围更加融洽。通过“一带三”工作平台，新老同事之间得到了更多的接触、交流，消除了新老同事之间的代沟，双方都有了更深的了解，感情不断加深，委员对年轻法官的认同度加强，年轻法官更好地融入了法官队伍整体。