今年以来，卫滨区法院党组为使全院干警树立创优信心，强化敢于争先、勇于争先、善于争先的意识，力争把创先争优作为推动法院建设的突破口，不断创新创先争优工作的途径和渠道。

  一是坚持把“创先争优”活动同制度建设相结合。建立健全岗位目标管理责任制、党风廉政建设责任制等各项工作管理制度，真正做到用制度管人、管事、管案。

二是坚持把“创先争优”与加强学习、建设学习型法院相结合。坚持每月1号为政治业务学习时间，雷打不动。积极开展法官培训工作，鼓励干警努力提升自身综合素质。院领导率先垂范，带头学习，加强形势政策学习、法治理念学习、法律业务学习、综合知识学习等，建立健全多层次、全员化学习体系。

    三是坚持把“创先争优”活动与审判工作结合起来。加大力度清理积案，在近日召开的党组扩大会上，各庭室负责人详细汇报了本庭室的案件结案情况，努力克服案多人少的现状，按期结案。完善党组成员信访接待日制度，由立案庭负责具体日期的安排，接待院长在接待当事人后要将案件进行登记，进一步分配到承办人手中。

    四是坚持把“创先争优”活动与省级文明单位创建结合起来。改善办公环境，维修楼梯、大门，优化院风院貌，让干警在整洁美观的环境中开展工作。